Actus

Petit déjeuner connect RH

Le 7 février, s’est tenu le 3ème petit déjeuner connect RH, en partenariat avec La Lettre Sud Infos. Nous avons été chaleureusement accueillis dans les locaux de Veolia Propreté, par Joël Gentil, Directeur de la Région Méditerranée (1.700 collaborateurs) et Christian Donzel-Gargand, DRH, qui nous ont fait partager leur méthode et expérience pour fluidifier les relations entre RH et opérationnels. Environ vingt…

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Pourquoi externaliser les dispositifs d’évaluation et de développement des compétences ?

Ce titre vient en miroir de celui paru dans myRHline (ici), et ce qui suit est une froide réaction à chaud. Il est impératif de réagir à ce type d’article, au-delà de la défense d’un pré carré dont on pourrait trop facilement m’accuser. Dépassons ceci car l’enjeu est lié à la carrière de femmes et d’hommes, et doit donc être…

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Les écoles d’ingénieurs attirent de plus en plus de talents (?)

Titre d’un article de capital.fr (à lire ici), qui explique que les écoles d’ingénieurs font le plein au détriment des écoles de commerce. Encore un titre accrocheur. La notion de « talent » est, elle aussi, désormais assaisonnée à toutes les sauces. Elle est d’ailleurs amusante cette utilisation du mot qui date d’il y a une quinzaine d’années* ; talent, nous en connaissons tous qui…

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connect RH dans la Letttre Sud Infos

Le journal économique régional parle de nous (cliquer sur l’image pour l’agrandir) : Le PfPI est un questionnaire sur les comportements habituels au travail. Développé par Jean-Pierre Rolland il permet d’être totalement en conformité avec les diverses lois et de ce fait protège aussi bien le cabinet que ses clients sur l’usage qui en est fait (contrairement à de nombreux…

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Le Prix du Livre RH Sciences Po – Le Monde

Une opération initiée et réalisée en collaboration avec Syntec Conseil en Recrutement. Le prix est attribué cette année au livre Les Chômeurs de Moulinex, par Manuella Roupnel-Fuentes (PUF). Voir le communiqué du Monde. L’une des conclusions est la nécessité d’individualiser le suivi des salariés, cela n’était pas évident ? J’ai eu le plaisir de participer au jury il y a…

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Le marché des cadres

S’appuyant sur de récentes études de l’Apec, Capital.fr vient de publier – à une semaine d’intervalle – deux articles qui semblent contradictoires : « Le marché de l’emploi des cadres s’essoufle » et « Les cadres osent de nouveau changer de job« . Pour le premier des deux j’avais réagi en écrivant qu’il fallait relativiser dans la mesure où nous restions dans une situation de…

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Recrutement et réalité virtuelle

Voici le lien vers un article du Figaro pour lequel j’ai été interviewé. Il ne s’agit pas de jouer les « vieux schnoks » en critiquant par principe toute avancée, ce qui heurterait ma sensibilité de geek et serait en outre contraire à ce que j’ai pu écrire précédemment et notamment dans ma thèse. Persuadé de l’intérêt de cette technologie ainsi que…

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Visite des locaux

Nous avons voulu avoir des bureaux très facilement accessibles (proximité du métro, de plusieurs lignes de bus, des autoroutes, parking…), mais nous tenons aussi à ce que les candidats s’y sentent bien. Les retours de ces derniers, ainsi que ceux d’autres visiteurs, nous indiquent que nous sommes dans la bonne direction. Toutes les peintures sont signées Marie Riontino, on retrouve…

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connect RH dans info-economique.com

Pour son inauguration connect RH a eu droit aux honneurs de la presse économique régionale (lien ci-dessous). A suivre aussi dans la prochaine édition papier de la Lettre Sud Infos, mardi 29 mai. e-letter_info-economique

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retour sur une info récente

J’ai eu le plaisir récemment d’être interviewé par 20 minutes. L’objectif était de donner 5 conseils sur trois questions. Cette opération fut réalisée juste avant que le journal ne mette en place un chat auquel participa aussi un représentant de l’Onisep. L’idée est là aussi de ne pas se poser en donneur de leçons, mais si cela peut servir… Retrouvez ces trois…

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